O governador Eduardo Campos presidiu a posse dos novos gestores públicos do Estado nesta segunda-feira (18/01). São 180 jovens e adultos que passam a integrar os quadros das secretarias de Administração (SAD), Planejamento e Gestão (SEPLAG) e da Controladoria Geral do Estado (CGE). Eles irão ajudar a difundir o novo modelo de gestão implantado pelo Governo do Estado desde 2007.
Durante a solenidade no auditório do Banco Central, Rua da Aurora, Eduardo saudou os novos servidores como agentes importantes na implantação, ampliação e melhoria das políticas públicas do Estado. “Estamos tendo a oportunidade de vermos e sermos agentes dessa mudança de paradigmas conceituais no aparelho de Estado brasileiro. Para isso é preciso romper alguns conceitos antigos para que possamos oferecer o serviço público que o povo brasileiro merece com quadro de controle, transparência e planejamento estratégico”, disse o governador.
A expectativa é que os novos servidores comecem a atuar de forma efetiva em março, ajudando a melhorar a qualidade dos gastos públicos e a dar mais eficiência na prestação dos serviços. Eles foram selecionados através de um concurso público realizado no ano passado. Depois de serem aprovados, todos foram submetidos a dois meses de cursos de capacitação. Serão mais dois meses de aprendizado intenso no âmbito de cada secretaria.
Dentro dessa nova carreira estão os cargos de Analista de Gestão Administrativa, para o qual 100 servidores tomaram posse e irão trabalhar na SAD; Analista de Planejamento e Gestão, com 15 servidores vinculados à SEPLAG e, por fim, Analista de Controle Interno, para o qual foram selecionados 65 servidores que estarão ligados à Secretaria Especial da Controladoria Geral do Estado.
Secretário especial da Controladoria Geral, Ricardo Dantas afirmou que os novos cargos representam uma guinada importante não só no aparelho de Estado de Pernambuco, mas de todo o Brasil: “Essa é a realização de um sonho. O que ainda é projeto nacional, já é realidade em Pernambuco. Estamos mudando o paradigma de gestão de Pernambuco. Hoje estamos passando por um dia que é considerado um marco, até pelo meio acadêmico”, frisou.
Na carreira de analistas, os novos servidores são avaliados e remunerados segundo seu desempenho individual e coletivo no trabalho, além da remuneração fixa. Baseia-se no estabelecimento de metas e estratégias de controle e resultados, com o objetivo de tornar a máquina pública mais eficiente. Trata-se de mais um passo do governo voltado para a valorização do servidor estadual e para a melhoria dos serviços prestados aos pernambucanos, com foco no desenvolvimento profissional e no mérito. “Eles vão acelerar tanto as licitações quantos os contratos, o planejamento e o controle em si”, explicou o secretário de Administração, Paulo Câmara.
Otávio Augusto de Melo, 41 anos, formado em engenheira eletrônica, foi um dos aprovados. Após trabalhar em uma empresa multinacional da iniciativa privada, revelou sua satisfação com a nova função: “Eu acho muito importante para o Estado e para a sociedade essa chance de renovar o quadro de servidores e dar uma chance às pessoas que estão do lado de fora, em outros ramos, na iniciativa privada, de conhecer e ajudar o Estado a prosperar e a aprender também”, opinou, sem esquecer-se do tamanho do desafio que terá pela frente. “A responsabilidade é grande. O que a gente percebe é que o teor disso tudo é profissionalizar mais a administração pública. Trazendo aquela tão falada agilidade da iniciativa privada para o setor público”, opinou.
ÚLTIMA CHANCE – Devido a problemas operacionais no site do Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB), o governo decidiu prorrogar as inscrições para o novo concurso até as 23 horas e 59 minutos de amanhã (terça-feira, dia 19 de janeiro), observado o horário oficial de Brasília/DF, pelo endereço eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/sad_pe2009.
A taxa de inscrição está fixada em R$ 90,00 e deve ser paga até o dia 29 deste mês. Ao todo, são 350 vagas disponibilizadas pelas Secretarias de Administração (SAD), Planejamento (SEPLAG) e pela Secretaria Especial da Controladoria Geral do Estado (SECGE). A seleção será dividida em duas fases. A primeira consiste de uma prova objetiva, com questões de conhecimentos básicos (20 questões) e específicos (40 questões), e uma prova discursiva (02 questões).
Na segunda fase, os candidatos aprovados passarão por um Programa de Formação também de caráter eliminatório. Os aprovados neste concurso terão uma carga horária de 40 horas semanais em qualquer um dos cargos e um salário que pode variar entre R$ 2.380,00 e R$ 3.570,00 de acordo com o desempenho do servidor.
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